In diesem Abschnitt erfährst Du mehr über den Community-Ansatz, den wir vorschlagen, was ein Community Education Facilitator ist, und Du wirst seine unterschiedlichen Dimensionen anhand eines von uns vorgeschlagenen Kompetenzmodells analysieren. Du wirst sehen, warum es für Community Education Facilitators wichtig ist, einen persönlichen Bildungsplan zu verfolgen.
Lektion 1 Community und Community Education
Lektion 2 Profil eines Community Education Facilitator
Lektion 3 Persönlicher Bildungsplan von Community Education Facilitators
Prüfe, was Du gelernt hast! Lese die Fragen, versuche sie zu beantworten und überprüfe die Antwort indem Du auf sie klickst.
Kannst Du mindestens zwei Elemente angeben, die eine Gemeinschaft bilden oder die Menschen zusammenhalten?
Eine Denkweise von mehreren Personen; gemeinsame Interessen; ethnischer Ursprung; Sprache.
Wie können wir Gemeinschaften besser verstehen? Gib mindestens drei Möglichkeiten an, wie das Zusammenleben in Vielfalt verbessert werden kann.
Es ist essentiell, die Interventionsprozesse den unterschiedlichen Communities anzupassen, damit die Beteiligung und Selbstorganisation der Communities, wie Empowerment oder Organisation von Selbstlernprozessen, ausgelöst und gefördert werden.
Nenne 3 Qualitäten, die das Kompetenzmodell für Community Education haben sollte?
Das Kompetenzmodell setzt sich aus Fähigkeiten, Einstellung und Wissen zusammen.
Warum halten wir es für wichtig, diese erforderlichen Fähigkeiten zu haben?
Diese Anforderungen sind für den Aufbau einer gesunden Beziehung mit der interkulturellen Gruppe in verschiedenen europäischen Arbeitsumgebungen unabdingbar.
Wie könnten Community Education Facilitators den unterschiedlichen kulturellen Bedingungen begegnen?
Sie könnten sich ihnen kreativ und innovativ stellen und sie in Lernerfahrungen verwandeln.
Welche Rolle spielen formale Bildung, nichtformale und informelle Bildung?
Es steigert unsere Kompetenzen und Fähigkeiten in unterschiedlichen Situationen in privaten und berufichen Lebensbereichen und verbessert zugleich unser persönliches und berufliches Profil.
Was sollten wir täglich tun, um uns beruflich zu verbessern?
Es ist wichtig, verschiedene Themen, Situationen und Arbeitsweisen zu aktualisieren. Wir müssen mit der Entwicklung von Ressourcen und Werkzeugen wie Technologie und aktuellen Theorien des Lernens, Schritt halten, immer unter Berücksichtigung sozialer, politischer und kultureller Veränderungen.
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