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Modèle de transfert du concept d' »Equal Space »

  /  Modèle de transfert du concept d' »Equal Space »

En suivant les recommandations presentées dans la recherche et grâce aux connaissances, compétences et outils acquis lors des formations en face à face et en ligne , nous avons conçu un modèle de transfert spécifique. Ce modèle à pour objectif d’intégrer une perspective intersectorielle entre l’égalité des genres et de la diversité culturelle: dans le travail, dans les domaines de l’éducation et dans les programmes destinés au genre et la participation active des femmes. Le modèle de transfert comporte les éléments suivants :

  • Un outil d’évaluation/suivi permettant de vérifier dans quelle mesure les programmes existants prennent en compte l’intersection du genre et de la diversité culturelle, ainsi que
  • Des recommandations sur la façon d’adapter le programme aux priorités liées au genre et à l’intersectionnalité.

Ce modèle de transfert produit est la traduction des recommandations de la recherche et des bonnes pratiques (résultats du processus d’évaluation) dans le champ d’activité de chaque organisation, en tenant compte de leurs propres groupes cibles, des programmes mis en œuvre, des ressources, des compétences et de la coordination avec les autres acteurs.