Basierend auf den Ergebnissen des Curriculums und der Entwicklung von Trainings wird das Toolkit eine Brücke, die Theorie und Praxis vereint, um CEFs im Bereich der Intersektion von Gender und kultureller Diversität zu trainieren, bilden.
Die Intersektion von Gender und kultureller Vielfalt wurde in der akademischen Welt untersucht, aber Schulungen, die diesen Bereich für die Erwachsenenbildung öffnen, sind relativ selten, so dass wir hoffen, einen innovativen Standpunkt für CEFs einzuführen.
Die Inhalte des Toolkits können auf Organisationen übertragen werden, die sich mit den Bereichen Gender und kulturelle Vielfalt befassen, und auch in Standardbildungsprogramme integriert werden, um die geschlechtsspezifische und interkulturelle Perspektive zu berücksichtigen. Die Methodik wird auf nicht formaler Bildung basieren und die Aktivitäten werden mit einer Pilotgruppe von Fachleuten und Freiwilligen entwickelt, die mit MigrantInnen, Flüchtlingen und Minderheiten, insbesondere Frauen arbeiten – CEFs und potentielle CEFs, Personen, die eine wichtige Rolle in ihren Gemeinden spielen, auch wenn sie informell sind.
